La perspectiva de género es una forma de analizar la realidad social que tiene en cuenta las diferencias y desigualdades que existen entre hombres y mujeres debido a su género. Esta perspectiva busca visibilizar y transformar las situaciones de discriminación, violencia y exclusión que sufren las mujeres y otras identidades de género en diversos ámbitos de la vida. A continuación, se presentan 10 ejemplos de cómo se puede aplicar la perspectiva de género en diferentes contextos:
1. Educación
La educación es un ámbito clave para promover la igualdad de género desde la infancia. Para ello, se puede aplicar la perspectiva de género de varias formas, como:
- Utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista que no invisibilice ni discrimine a ningún género.
- Fomentar la participación y el liderazgo de las niñas y las mujeres en las actividades escolares y extraescolares.
- Incorporar contenidos y materiales educativos que reflejen la diversidad de género y la contribución de las mujeres a la historia, la ciencia, el arte y la cultura.
- Prevenir y combatir el acoso escolar y el ciberacoso por razones de género, orientación sexual o identidad de género.
- Ofrecer orientación y asesoramiento sobre la salud sexual y reproductiva, los derechos humanos y la prevención de la violencia de género.
2. Salud
La salud es un derecho humano fundamental que se ve afectado por el género. Para garantizar el acceso universal y equitativo a la salud, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes maneras:
- Reconocer y atender las necesidades específicas de salud de cada género, teniendo en cuenta las diferencias biológicas, sociales y culturales.
- Eliminar las barreras económicas, geográficas, legales y culturales que impiden el acceso a los servicios de salud, especialmente para las mujeres y las personas LGBTIQ+.
- Promover la participación y la toma de decisiones de las personas sobre su propia salud, respetando su autonomía y su consentimiento informado.
- Sensibilizar y capacitar al personal sanitario sobre la perspectiva de género, la diversidad sexual y la prevención de la violencia de género.
- Generar información y conocimiento sobre la salud con enfoque de género, incorporando la voz y la experiencia de las mujeres y otras identidades de género.
3. Trabajo
El trabajo es un ámbito donde se evidencian muchas desigualdades de género, como la brecha salarial, la segregación ocupacional, la precariedad laboral o la conciliación. Para avanzar hacia un mercado laboral más justo e inclusivo, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres en el acceso, la permanencia y la promoción en el empleo.
- Establecer medidas para eliminar la discriminación salarial por razón de género y asegurar una remuneración justa y equitativa para el mismo trabajo o un trabajo de igual valor.
- Fomentar la corresponsabilidad y el reparto equitativo de las tareas domésticas y de cuidado entre hombres y mujeres, facilitando la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Prevenir y erradicar el acoso sexual y por razón de género en el ámbito laboral, estableciendo protocolos de actuación y sanción.
- Impulsar la presencia y el liderazgo de las mujeres en los puestos de dirección y de toma de decisiones, así como en los sectores y profesiones tradicionalmente masculinizados.
4. Política
La política es un ámbito donde se definen y se implementan las políticas públicas que afectan a la vida de las personas. Para lograr una democracia paritaria y participativa, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes maneras:
- Garantizar la representación equilibrada de hombres y mujeres en los cargos públicos y los órganos de gobierno, mediante sistemas electorales y de cuotas que aseguren la paridad.
- Promover la participación activa y el empoderamiento de las mujeres y otras identidades de género en los espacios de deliberación y de incidencia política, tanto a nivel local como nacional e internacional.
- Incorporar la perspectiva de género en el diseño, la ejecución y la evaluación de las políticas públicas, asegurando que respondan a las necesidades y demandas de la ciudadanía en toda su diversidad.
- Destinar recursos económicos y humanos suficientes para el desarrollo de las políticas de igualdad de género y la lucha contra la violencia de género.
- Fomentar la cooperación y la coordinación entre los diferentes niveles de gobierno y los actores sociales para la implementación efectiva de las políticas de género.
5. Cultura
La cultura es un ámbito donde se expresan y se transmiten los valores, las creencias, las normas y las prácticas sociales que configuran la identidad de género. Para promover una cultura más diversa y respetuosa con los derechos humanos, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Reconocer y valorar la diversidad de género y de expresiones culturales que existen en la sociedad, respetando la identidad y la libertad de cada persona.
6. Medios de comunicación
Los medios de comunicación son un ámbito donde se construye y se difunde la opinión pública y la agenda social. Para contribuir a una comunicación más plural y democrática, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Garantizar la presencia y la voz de las mujeres y otras identidades de género en los medios de comunicación, tanto como fuentes, como profesionales y como receptoras de la información.
- Evitar el uso de estereotipos, prejuicios y lenguajes sexistas que refuercen las desigualdades y las violencias de género.
- Promover una imagen positiva, diversa y no cosificada de las mujeres y otras identidades de género en los medios de comunicación, especialmente en la publicidad y el entretenimiento.
- Denunciar y combatir las manifestaciones de violencia de género en los medios de comunicación, como el ciberacoso, la pornovenganza, el discurso de odio o la apología de la violación.
- Fomentar la alfabetización mediática y digital con perspectiva de género, para desarrollar el pensamiento crítico y la ciudadanía activa.
7. Deporte
El deporte es un ámbito donde se expresan y se desarrollan las capacidades físicas, mentales y sociales de las personas. Para lograr un deporte más inclusivo y equitativo, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Garantizar el acceso y la participación de las mujeres y otras identidades de género en todas las modalidades y niveles deportivos, eliminando las barreras de entrada y las discriminaciones por razón de género.
- Reconocer y valorar el mérito y el esfuerzo de las deportistas, otorgándoles la misma visibilidad, reconocimiento y recompensa que a los deportistas.
- Prevenir y erradicar el acoso y la violencia de género en el ámbito deportivo, tanto dentro como fuera del campo de juego.
- Promover la diversidad y la convivencia entre las personas que practican deporte, respetando su identidad, su orientación y su expresión de género.
- Impulsar la educación en valores y la coeducación a través del deporte, fomentando la igualdad, el respeto, la solidaridad y el trabajo en equipo.
8. Ciencia y tecnología
La ciencia y la tecnología son ámbitos donde se generan y se aplican los conocimientos y las innovaciones que transforman la realidad. Para impulsar una ciencia y una tecnología más inclusivas y responsables, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Fomentar el interés y la vocación de las niñas y las mujeres por las disciplinas científicas y tecnológicas, rompiendo los estereotipos y las barreras que limitan su elección y su desarrollo profesional.
- Visibilizar y reconocer el papel y la aportación de las mujeres y otras identidades de género en la historia, la actualidad y el futuro de la ciencia y la tecnología.
- Incorporar la perspectiva de género en la investigación y la innovación, teniendo en cuenta las necesidades, los intereses y los impactos diferenciados de hombres y mujeres en el ámbito científico y tecnológico.
- Garantizar la igualdad de oportunidades y de condiciones para las mujeres y otras identidades de género en el ámbito científico y tecnológico, asegurando su presencia y su liderazgo en los equipos, los proyectos y los órganos de decisión.
- Promover la ética y la responsabilidad social en la ciencia y la tecnología, velando por el respeto a los derechos humanos y al medio ambiente.
9. Ecología y medio ambiente
La ecología y el medio ambiente son ámbitos donde se relacionan y se interaccionan los seres vivos y el entorno natural. Para contribuir a una ecología y un medio ambiente más sostenibles y equitativos, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Reconocer y valorar el papel de las mujeres y otras identidades de género en la conservación y el cuidado de la biodiversidad y los recursos naturales, especialmente en las comunidades rurales e indígenas.
- Analizar y combatir las causas y las consecuencias del cambio climático y la degradación ambiental desde una perspectiva de género, teniendo en cuenta que afectan de forma desigual y más severa a las mujeres y otras identidades de género.
- Promover la participación y el empoderamiento de las mujeres y otras identidades de género en la gestión y la gobernanza ambiental, tanto a nivel local como global.
- Impulsar la transición hacia un modelo de desarrollo más justo y sostenible, basado en la economía social y solidaria, el consumo responsable y la soberanía alimentaria.
- Fomentar la educación y la sensibilización ambiental con perspectiva de género, para generar conciencia y compromiso con la protección y el respeto de la naturaleza.
10. Derechos humanos
Los derechos humanos son el conjunto de principios y normas que reconocen y garantizan la dignidad, la libertad y la igualdad de todas las personas. Para defender y promover los derechos humanos de todas las personas, se puede aplicar la perspectiva de género de las siguientes formas:
- Garantizar el cumplimiento y la protección de los derechos humanos de las mujeres y otras identidades de género, especialmente de los más vulnerables y marginados, como las mujeres migrantes, refugiadas, indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, etc.
- Denunciar y combatir todas las formas de violencia de género, como la violencia física, sexual, psicológica, económica, institucional, simbólica, etc., que atentan contra la integridad, la autonomía y la vida de las mujeres y otras identidades de género.
- Promover el reconocimiento y el respeto de la diversidad de género, orientación sexual e identidad de género, garantizando el derecho a la no discriminación, a la libre expresión y a la identidad de género de todas las personas.
- Impulsar el empoderamiento y la participación de las mujeres y otras identidades de género en la defensa y la promoción de los derechos humanos, tanto a nivel individual como colectivo.
- Fomentar la solidaridad y la cooperación internacional con perspectiva de género, para apoyar las luchas y las reivindicaciones de las mujeres y otras identidades de género en todo el mundo.